Recruiter - Urgent

Bergabunglah dengan tim kami di Bahagia Rama Spareparts, perusahaan yang berkomitmen untuk menyediakan spareparts berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Recruiter di Bahagia Rama Spareparts, Anda akan berperan penting dalam proses rekrutmen kami. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia di perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, mari bergabung bersama kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia.
• Membuat dan mengirimkan lamaran kerja, serta mengatur wawancara dengan kandidat.
• Mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi yang tersedia.
• Membuat penawaran kerja yang menarik dan mengatur proses onboarding untuk kandidat baru.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat, rekruter eksternal, dan sumber daya manusia.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan proses rekrutmen.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.
• Memastikan bahwa proses rekrutmen dilakukan sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri manufaktur atau rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan lamaran kerja yang menarik.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mengidentifikasi kualitas kandidat.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait